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Scarso rendimento sul posto di lavoro. Non può essere licenziato il dipendente che non raggiunge gli obiettivi
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Scarso rendimento sul posto di lavoro. Non può essere licenziato il dipendente che non raggiunge gli obiettivi anche se esigibili dal datore di lavoro Non è sufficiente per il recesso del lavorator...
postato da dagata || 10 anni fa
Cassazione lavoro: legittimo il licenziamento disciplinare del lavoratore per scarso rendimento.
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Il ricorso era stato presentato da un dipendente di una spa contro la decisione della Corte d’ Appello di Brescia che non aveva accolto la sua richiesta di annullamento del licenziamento.
postato da dagata || 13 anni fa