Alla questione abbiamo già fatto cenno in Come Sospendere la NASpI Online, analizzando tutti i casi in cui è richiesto o meno l’invio di una comunicazione all’Inps per richiedere la sospensione della Naspi. In particolare, abbiamo confrontato le diverse tipologie di lavoro e tutti i casi si rende effettuare questa operazione. Qui, invece, ci concentreremo sui casi in cui un percettore di indennità di disoccupazione venga assunto con contratto di lavoro a tempo determinato. Cosa succede alla Naspi? Quando deve inviare la comunicazione per la sospensione all’Inps? Novità Naspi 2023 Come sempre, prima di procedere, ricapitoliamo alcuni aspetti riguardanti la Naspi, specie alla luce delle novità introdotte per il 2023. La prima novità, riguarda l’eliminazione del requisito delle 30 giornate di lavoro effettivamente svolto nei 12 mesi precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione. Di fatto, quindi, per richiedere l’indennità è sufficiente aver perso il lavoro per cause indipendenti la propria volontà (o per uno dei motivi eccezionali, quali giusta causa o risoluzione consensuale del rapporto di lavoro) e l’aver maturato almeno 13 settimane di contribuzione nei nei quattro anni precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione. La seconda novità riguarda l’ampliamento della platea dei richiedenti con l’inclusione degli operai agricoli a tempo indeterminato, destinatari, prima, di disoccupazione agricola.