Il decreto trasparenze, da poco entrato in vigore, ha innovato profondamente alcuni aspetti del rapporto tra il datore di lavoro e il lavoratore. Ma quali sono le novità più degne di nota? Sicuramente si tratta delle modifiche al periodo di prova, all’orario di lavoro e alla possibilità di svolgere un doppio lavoro. Il presente articolo analizza la prima e l’ultima di queste novità. Il periodo di prova è uno strumento spesso abusato dal datore di lavoro e, per questa ragione, il legislatore europeo prima e quello italiano poi hanno inteso modificarne la disciplina. In un periodo economicamente difficile come questo, inoltre, può essere importante poter svolgere un doppio lavoro. Anche in questa direzione il decreto trasparenze ha introdotto importanti novità.