Sono molte le novità introdotte dal decreto trasparenze in tema di diritto del lavoro. Fra queste bisogna certamente annoverare le modifiche al lavoro intermittente, alla durata del periodo di prova, alla possibilità di svolgere un secondo lavoro, all’obbligo di impostare in un certo modo l’organizzazione lavorativa, al diritto di precedenza per i lavoratori con maggiore anzianità di servizio e alla formazione obbligatoria per i dipendenti. Per quanto riguarda il lavoro intermittente, secondo autorevoli interpreti il decreto trasparenze è intervenuto per eliminare un’importante tutela nei confronti del lavoratore: il preavviso di un giorno prima della chiamata.