A tutela delle lavoratrici in stato di gravidanza la legge italiana ha disposto diritti sul lavoro econgedi di maternità. Il congedo in generale è il diritto di un lavoratore di astenersi dal lavoro subordinato, senza per questo perdere il posto, le ferie, l'avanzamento di carriera. In gravidanza esistono congedi facoltativi e congedi obbligatori. Il congedo obbligatorio è un periodo di astenzione di 5 mesi, retribuiti dell'80% dell'indennità giornaliera da parte dell'INPS. L'indennità spetta a tutti i lavorati che versano i contrubuiti. Tutte le categorie avente diritto sono qui di seguito elencate