I Test Anti Droga per la medicina del lavoro I controlli per l’accertamento di assunzione di sostanze stupefacenti per gli addetti a mansioni che comportano rischi per la sicurezza prevede controlli periodici sull’eventuale uso di sostanze stupefacenti o psicotrope. Tutti i lavoratori con mansioni particolarmente delicate per la sicurezza collettiva che comportano rischi per sé o per i cittadini sono sottoposti a controlli periodici sull’eventuale uso di un test antidroga per la medicina del lavoro. Un lavoratore prima di essere destinato a svolge una delle mansioni considerate a rischio dovrà essere sottoposto ad accertamenti sanitari, praticamente si tratta di sottoporsi ad un test antidroga effettuato da un medico competente, che deve verificare l’assenza di assunzione di sostanze stupefacenti e psicotropiche. La richiesta al medico competente è a carico del datore di lavoro che comunica a tale fine il nominativo del lavoratore interessato. Gli accertamenti medici andranno ripetuti con periodicità che dipende dalle condizioni personali del lavoratore in relazione alle mansioni svolte. Va detto che non vi è nessun licenziamento per i lavoratori in caso di positività al test antidroga se lo stesso accetta un percorso di riabilitazione. In tale caso il lavoratore viene sospeso dall’espletamento delle mansioni a rischio e avviato a un percorso di recupero finalizzato ad un eventuale ritorno alla mansione precedente. In caso di esito positivo al test antidroga il medico competente emette un parere di temporanea inidoneità alla mansione. Tale parere potrà essere modificato positivamente, qualora venga esclusa dal servizio per le tossico-dipendenze dell’azienda sanitaria locale una condizione di tossico-dipendenza o venga attestato il positivo ricupero del lavoratore. Il medico competente per poter certificare l’idoneità alla mansione provvederà a effettuare test antidroga ripetuti per escludere l’assunzione di droghe da parte del lavoratore.