Le indennità di trasferta ed i rimborsi spese per viaggi di lavoro, sono tra i benefit che maggiormente le aziende  sono obbligate ad esborsare per coprire i costi degli spostamenti dei propri lavoratori fuori sede. Parlando di spese per trasferte aziendali, possiamo fare una prima suddivisione di tali costi da sostenere in spese di viaggio, di alloggio, di vitto e spese di viaggio accessorie e/o impreviste.

Il trattamento fiscale normalmente avviene in modo diverso proprio in base alle categorie di spesa precedentemente citate. E' possibile riconoscere un metodo di rimborso per spese di trasferta analitico, uno forfettario (indennità) ed uno misto.