Quello di Opzione Donna è stato un iter travagliato, sin dalla sua istituzione nel 2004, quando l’allora Ministro Roberto Maroni introdusse con la Legge 243/04 uno strumento volto a consentire alle lavoratrici con 57 anni di età (58 per quelle autonome) e 35 anni di contributi e 3 mesi (parametro riferito all’aspettativa di vita) la possibilità di fare richiesta per il pensionamento anticipato. La misura era stata pensata in via sperimentale per un arco di tempo circoscritto (dal 2008 al 2015), ma già nel 2011 è stata oggetto di profonde modifiche.