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postato da Monias il 04/08/2010
Categoria: Lavoro - tags: leader + leadership + motivazione personale + obiettivi
Leadership LAB

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Uno degli aspetti che distingue chi possiede un obiettivo da raggiungere nella propria vita è la persistenza con cui desidera raggiungerlo, ma questa da sola non è sufficiente!

Un obiettivo se non è accompagnato da una forte motivazione personale nel raggiungerlo, spesso si trasforma in un desiderio dai risvolti negativi sulla persona e sulla propria leadership personale.

Come? Senso di inadeguatezza, mancanza di focus, e frustrazione …

L’argomento della Motivazione personale riguarda tutti noi; imprenditori, dirigenti, venditori, genitori … qualunque cosa facciamo nella vita abbiamo necessità di attingere al carburante della Motivazione per mettere in moto il nostro motore a compiere azioni che proiettano verso quegli obiettivi prefissati.

Spesso un obiettivo, come capita nei gruppi di persone , vedi organizzazioni aziendali è condiviso anche con altri e allora con lo stesso slancio abbiamo l’assoluto bisogno di influire sul motore degli altri e spingerli all’azione.

La certezza è che nessuno, in maniera democratica, può accendere direttamente il motore della motivazione degli altri se non ognuno direttamente per se stesso e quello che un leader può fare è influenzare gli altri a farlo.

Il prezzo che paghiamo se non lo si fa?

Immagina ora di avere un collaboratore che non rispetta le sue scadenze, un figlio che non studia, un capo che ti sta con gli occhi puntati addosso, un cliente che non è motivato a comprare, un amico/a che non vuole seguirti in una scelta... questo è solo un piccolo inizio di esempi del prezzo che troppo spesso siamo costretti a pagare!

Nell’E-Book omaggio “Motivazione e Risultati”, scopri quale riflessioni un vero Leader fa per poter attingere alla propria motivazione personale in modo da poter influenzare gli altri ed ottenere risultati eccellenti per se e per la sua organizzazione, un momento di attenzione per accrescere la propria leadership.

Per la Tua Leadership LAB

 

Fonte: http://www.leadershiplab.it/